加强廉洁教育是党风廉政建设的基础

来源:上海五四助剂总厂  作者:汪继明  [ 打印本页 ] [ 关闭本页 ]

党的“十八大”报告指出,“反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣”,“加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设”。面对新形势、新要求和新任务,我们在调动广大干部员工积极性,围绕主业,狠抓优化产品、革新生产技术、转型经营模式的同时,要坚持“两手抓”,以落实廉洁教育为抓手,加强惩防体系建设,为推进企业党风廉政建设创造有利条件。
    廉洁教育,其职能主要体现在三个方面:一是教育和引导党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。二是加强党性修养和从政道德修养,筑牢廉洁自律、廉洁从政的思想政治基础。三是学习和掌握党内法规和国家法律法规,增强法制观念和纪律意识。落实廉洁教育任务,要不断增强廉洁教育的针对性和有效性,结合企业实际,解决好廉洁教育的“经常化”和“长效化”。
    当前落实廉洁教育各项任务,应注重抓好四个方面的工作:
    一、狠抓廉洁教育的长效机制建设。
    要建立党员干部经常性的廉洁教育制度,如中心组的学习制度、以反腐倡廉为主题内容的“三会一课”制度、党政主要领导定期讲授廉洁党课、定期举办党员领导干部廉洁从政教育培训。同时,要组织开展多种形式的廉洁教育活动,如警示教育、先进典型示范教育、通报交流以及参观学习等。为了推进廉洁教育任务的落实,还要建立和完善廉洁教育的激励机制和考评制度,组织对学习制度落实和活动开展情况进行考评,激励先进,鞭策后进。
    二、重点抓好领导干部的廉洁教育。
    廉洁教育必须突出企业领导干部为重点教育对象。要抓住对领导干部廉洁教育的中心点,围绕筑牢廉洁从政的思想道德基础,开展学习培训和教育活动。要利用警示教育、内部通报等形式,增强廉洁教育的有效性。在发现领导干部存在苗头性、倾向性问题时,要及时通过廉洁谈话,早招呼、早提醒,避免领导干部违纪违法。同时,要覆盖领导干部廉洁教育的空白点,重视对领导干部“八小时以外”的教育问题。通过立体式的廉洁教育,使领导干部时刻紧绷拒腐防变这根弦。
    三、以作风建设作为廉洁教育的切入点。
    党中央高度重视作风建设,当前正部署在全党深入开展党的群众路线教育实践活动。习近平总书记指出,“中央提出抓作风建设,反对形式主义、官僚主义、享乐主义,反对奢靡之风,就是提出了一个抓反腐倡廉建设的着力点,提出了一个夯实党执政的群众基础的切入点。”作风是党员干部综合素质的外在表现,加强作风建设,是从源头上预防腐败的根本举措。要使作风建设做到经常化、制度化和规范化,常抓不懈。通过作风建设认真解决一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出,奢靡之风等问题,以党员干部自身的优良作风,成为防微杜渐、防腐防变的一道“防火墙”。
    四、以廉洁文化为引领弘扬清正廉洁的风气。
    一个企业的廉政状况与这个企业的廉洁氛围密切相关。企业廉洁教育,要坚持以廉洁文化为引领,形成有利于反腐倡廉的思想观念、廉洁氛围、制度和机制保证。要围绕社会主义核心价值体系,结合社会公德、职业道德和法制教育,深入开展依法经营、廉洁从业教育,努力扩大廉洁教育的覆盖面和影响力。要积极借鉴我国历史上优秀廉洁文化,宣传党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务,宣传身边廉政勤政的典型经验,在企业积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。要通过弘扬清正廉洁的风气,使广大员工把清正廉洁的思想观念,转化为爱岗敬业的动力。
    党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务,廉洁教育同样是一项长期的基础工作。我们按照中央的要求,狠抓廉洁教育各项任务的落实,通过深入的廉洁教育,不断广大党员干部和员工群众的党性和廉洁自律素养,提高拒腐防变和抵御风险能力,确保全面完成企业经济发展的各项目标任务。