五四“滨海古园”召开年度工作务虚会,改革创新再出发

来源:上海滨海古园  作者:狄叶  [ 打印本页 ] [ 关闭本页 ]

(务虚会议现场)
近日,五四有限公司所属上海滨海古园召开2019年度重点工作务虚会,就如何进一步凝聚改革创新、转型振兴正能量,提振各项工作取得崭新成绩的信心和决心,在原有基础上谋求新突破进行深入研讨。
        来自古园6个部门的32位管理人员于会前充分酝酿、精心准备,并在会上畅谈思路、直抒观点、碰撞智慧。业务部管理人员就如何更好地完成2019年经营目标、推行老墓改建服务、提升丧葬文化等情况进行了分析,并提出解决问题的设想与办法。工程部管理人员围绕园区规划、服务设施改建、产品质量完善等方面提出了具有可行性、可操作性的想法。企划部管理人员认为要进一步盘活古园四馆,充分发挥古园生命文化教育建设的重要作用;人力资源部、财务部、办公室的管理人员分别针对管理中存在的问题、突出的矛盾、需改进的不足等,提出了不少好的建议和方案。
        古园的党政班子成员,针对各自的分管条线和内容,对新一年的工作提出了更新的要求和更高的目标。表示,要站在新起点、开启新征程,突出重点,抓好关键,着力推动企业品牌建设,一是要坚持企业发展定位。提升软硬件水平,内抓管理、外塑形象。二是要坚持发展为第一要务。坚持用改革创新的理念和发展的眼光看待新事物、研究新情况、解决新问题。三是要坚持加强团队建设。通过关心关爱员工、培养提拔员工,激发员工的工作热情,提升员工的幸福指数,增强企业凝聚力、向心力及战斗力。
        大家纷纷表态,要在如何抓落实、抓执行上下功夫,努力将务虚会变成敢干、实干、巧干的指引,用敢啃硬骨头的干劲,以脚踏实地的作风,去完成落实好既定目标,为古园深化改革、持续创新做出新的更大的贡献。